公司是一种语言
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内容提要
公司就像复杂的语言，每个都有自己独特的方言和文化细微差别。高层管理人员很难从外部进入组织并找到自己的位置。在组织的较低层次，不需要精通“语言”才能生存。但在高层管理层，语言要求更高。成为一名高期望的本地人需要时间。这导致了高层管理人员的高流动率。有些人更擅长学习新语言。
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关键要点
- 公司像复杂的语言，每个都有独特的方言和文化细微差别。
- 高层管理人员很难从外部进入组织并找到自己的位置。
- 在组织的较低层次，不需要精通“语言”就能生存。
- 高层管理层对语言的要求更高，期望更快地掌握公司文化。
- 高层管理人员的流动率高，通常在短时间内难以成为高期望的本地人。
- 这种现象被称为“流动率”，是由于高管难以完全融入新的企业文化。
- 并没有固定的解决方案，但有些人能够快速适应并成为本地人。
- 有些人学习新语言的能力更强，这同样适用于公司层面。
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