石油和天然气生产力的奖赏：顶尖企业的经验教训
原文英文，约1000词，阅读约需4分钟。发表于：。Workforce productivity varies significantly across upstream oil and gas companies. Understanding the productivity gap—and the three levers to close it—could boost company performance and resilience.
上游石油和天然气公司关注劳动力生产力，最高产的公司比平均水平高150%。差距主要由组织内职能引起，提升空间大。改善企业文化、优化流程和组织结构可提高生产力。综合方法可帮助石油和天然气公司应对市场压力。
