OpenAI
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BNY与OpenAI共同构建“人人皆可用的AI”
内容提要
BNY在2022年底推出ChatGPT后，积极采用生成性AI，建立了集中式AI中心和内部教育平台Eliza，培训员工负责任地使用AI。BNY强调信任与治理，确保AI安全应用，推动文化转变，提升员工解决问题的能力。通过Eliza，BNY实现了125个AI工具的生产，促进了创新与协作。
关键要点
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BNY在2022年底推出ChatGPT后，积极采用生成性AI，建立了集中式AI中心和内部教育平台Eliza。
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BNY强调信任与治理，确保AI安全应用，推动文化转变，提升员工解决问题的能力。
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Eliza支持超过125个实时应用案例，20,000名员工积极参与构建AI代理。
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BNY的治理模型支持规模化而不减缓实验，促进快速创新。
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所有员工在使用Eliza之前必须完成强制培训，99%的员工已接受生成性AI培训。
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Eliza的早期项目展示了团队如何快速将想法转化为实际影响。
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BNY引入了先进的AI代理，称为“数字员工”，处理各种任务。
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BNY正在利用深度研究和AI代理，推动风险建模和战略决策。
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BNY的治理策略为企业AI团队提供了安全环境的蓝图，强调共享责任和可见性。
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BNY与OpenAI的合作促进了增长，结合内部责任和外部伙伴关系。
延伸解读
AI治理的重要性
BNY的AI治理模型强调在创新与责任之间找到平衡。通过跨学科团队的定期审查，确保新应用的合规性和安全性。这种治理不仅是障碍，反而成为了加速创新的助力，值得其他企业借鉴。
员工赋能与文化转变
BNY通过Eliza平台为员工提供强制培训，确保99%的员工掌握生成性AI的使用。这种培训不仅提升了员工的技能，也促进了企业文化的转变，使员工更有信心主动解决问题，推动了团队间的协作。
数字员工的崛起
BNY引入的“数字员工”概念，标志着AI在日常工作中的深入应用。这些数字员工能够处理多种任务，释放人力资源，使员工从繁琐的事务中解放出来，专注于更具战略性的工作。
延伸问答
BNY是如何采用生成性AI的？
BNY通过建立集中式AI中心和内部教育平台Eliza，积极采用生成性AI，并培训员工负责任地使用AI。
Eliza平台的主要功能是什么？
Eliza平台支持超过125个实时应用案例，帮助员工构建AI代理，并嵌入治理机制以确保安全使用。
BNY如何确保AI的安全应用？
BNY通过强制培训员工、建立治理模型和跨学科小组来确保AI的安全应用，强调信任与责任。
BNY的AI培训覆盖率如何？
BNY的99%的员工已完成生成性AI的培训，确保员工能够负责任地使用AI工具。
BNY的AI治理模型有什么特点？
BNY的AI治理模型支持规模化而不减缓实验，确保治理与创新并行，促进快速发展。
BNY与OpenAI的合作有什么意义？
BNY与OpenAI的合作结合了内部责任与外部伙伴关系，促进了AI技术的增长与应用。
