AI时代的人才转型：技能提升与再培训
原文英文，约1500词，阅读约需6分钟。发表于：。Explore how organizations can provide AI upskilling and reskilling for employees, and why leaders have a vested interest in doing so. The post Upskilling and reskilling for talent transformation...
人工智能（AI）代表着一次千载难逢的变革管理机会，可能决定每个行业的胜负。AI技能提升和再培训应运而生。高管和员工对AI时代的看法：超过60%的高管表示生成式AI将扰乱组织设计客户和员工体验的方式。员工需要改变以满足这些需求。根据盖洛普民意调查，近25%的工人担心工作可能因为AI而过时。超过70%的首席人力资源官预测AI将在未来3年内取代工作。世界经济论坛估计，到2025年，自动化将使8500万个工作岗位消失，核心技能的40%将发生变化。C级高管应让员工成为AI时代的一部分。每个组织都有责任为员工提供必要的技能和教育，以在日常工作中使用AI。首席人力资源官应在决策中发挥领导作用，决定技术自动化哪些技能，哪些技能仍由员工处理。AI的崛起正在改变企业战略。高管必须适应这一变化。
