BadFair: A Backdoor Fairness Attack with Group-Conditioned Triggers

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内容提要

本研究提出了一种新型后门公平攻击方法BadFair,能够在招聘、医疗和执法等敏感领域中隐蔽地对特定群体进行歧视,同时保持模型的准确性和公平性,使现有的公平性检测方法难以识别。

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