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Dify.AI
‘年龄验证’可能迫使跨性别者在使用互联网时公开自己的身份

堪萨斯州最近无效化了数百名跨性别者的驾照,专家警告这种歧视可能扩展到网络空间。随着“年龄验证”法律的实施,跨性别者在在线身份验证中面临风险,可能被排除在网站和公共服务之外。这些系统对跨性别者和有色人种存在偏见,可能导致就业和住房等方面的负面后果。

‘年龄验证’可能迫使跨性别者在使用互联网时公开自己的身份

The Verge
The Verge · 2026-03-10T15:00:00Z
正偏执

穷人孩子面临资源和思维的双重束缚,后者影响更深。作者反思自己的偏执和受害者心态,意识到许多所谓的“歧视”其实是自我幻想,改变思维方式至关重要。

正偏执

happy xiao 的博客
happy xiao 的博客 · 2025-12-17T05:53:58Z
提示后的偏见:大型语言模型中的持续歧视

研究表明,大型语言模型(LLMs)在提示适应过程中存在偏见转移现象。尽管有多种去偏策略,但未能有效减少偏见传播。性别、年龄和宗教等偏见在不同任务和人群中高度相关,表明纠正模型中的偏见有助于防止其在后续任务中的传播。

提示后的偏见:大型语言模型中的持续歧视

Apple Machine Learning Research
Apple Machine Learning Research · 2025-10-25T00:00:00Z
Switch 2屏幕不行,芯片拉胯,还搞价格歧视,到底值不值得买?别再纠结了,4天350万台的恐怖销量已经说明一切,它将开启新的游戏传奇。

任天堂Switch 2发布后销量迅速达到350万台,但面临价格歧视和缺乏第一方大作等问题。尽管性能有所提升,仍难以与PS5和Xbox One竞争,用户对游戏价格和配件兼容性表示担忧。整体来看,Switch 2市场表现良好,但需解决网络连接和存储卡兼容性问题。

Switch 2屏幕不行,芯片拉胯,还搞价格歧视,到底值不值得买?别再纠结了,4天350万台的恐怖销量已经说明一切,它将开启新的游戏传奇。

硕鼠的博客站
硕鼠的博客站 · 2025-06-18T00:43:25Z
微软员工绕过‘巴勒斯坦’禁令,向数千名员工发送抗议信

微软因禁止员工发送包含“巴勒斯坦”、“加沙”等词汇的邮件而受到批评,员工认为此举是对巴勒斯坦人民的歧视。尽管反对声音不断,微软仍坚持该政策,显示出对巴勒斯坦人生命的漠视。文章呼吁员工抵制微软,结束其在冲突中的共谋。

微软员工绕过‘巴勒斯坦’禁令,向数千名员工发送抗议信

The Verge
The Verge · 2025-05-23T16:09:28Z
应对人工智能系统中的偏见

人工智能系统面临的主要威胁是偏见,这可能导致不公平的决策,损害特定群体。偏见源于训练数据的不代表性,可能导致种族和性别歧视。开发者需定期审查AI模型,确保公平性,采用多样化的数据和设计流程,进行偏见测试,并保持透明,以减少偏见影响。

应对人工智能系统中的偏见

8th Light Insights
8th Light Insights · 2025-04-03T15:20:00Z

本研究解决了算法决策系统中的公正性分析通常简化为二元分类任务的缺陷,忽视了非二元治疗决策在影响结果中的重要性。通过提出一个因果框架,明确区分决策对象的协变量和治疗决策,研究发现该框架可以有效测量和减少历史数据中不公正治疗决策的影响,为所有相关方提供更公平的风险评分和决策过程。

衡量和减少非二元治疗歧视的因果框架

BriefGPT - AI 论文速递
BriefGPT - AI 论文速递 · 2025-03-28T00:00:00Z
新任FCC主席:美国并购不得存在DEI歧视

美国联邦通信委员会主席布伦丹·卡尔表示,寻求监管批准的公司必须消除任何形式的DEI歧视。他指出,某些潜在交易可能受到影响,并强调FCC只会在符合公众利益的情况下批准交易。此外,卡尔还对中国公司在美国的运营展开调查。

新任FCC主席:美国并购不得存在DEI歧视

The Verge
The Verge · 2025-03-21T21:28:34Z
联邦通信委员会主席询问YouTube TV是否对信仰节目存在‘歧视’

联邦通信委员会主席布伦丹·卡尔关注YouTube TV是否存在对信仰频道的歧视,提到Great American Media的投诉,要求YouTube解释内容分发过程。他希望限制科技公司的法律保护,并指出美国言论审查现象严重。YouTube回应称没有禁止宗教内容的政策。

联邦通信委员会主席询问YouTube TV是否对信仰节目存在‘歧视’

The Verge
The Verge · 2025-03-12T14:46:49Z

本文提出了一种新框架,将种族视为低层特征的高级抽象,明确建模其因果角色,并清晰界定歧视条件。研究表明,该框架有效解决了歧视建模的争议,同时保持因果关系的准确性。

Modeling Discrimination Using Causal Abstraction

BriefGPT - AI 论文速递
BriefGPT - AI 论文速递 · 2025-01-14T00:00:00Z

麻省理工学院的皮卡德教授在NeurIPS会议上发表演讲时错误地将中国学生与不诚实联系在一起,引发广泛争议。她的道歉信被批评为模糊和不诚恳,未明确承认言论的歧视性。最终,她再次道歉,承认造成伤害,并表示将与华人社区沟通以增进了解。

如何把一封道歉信写得像骂人

dotNET跨平台
dotNET跨平台 · 2025-01-05T02:11:56Z

本研究解决了生成性人工智能在公平性评估中面临的挑战,指出现有的偏见评估方法与监管目标之间存在显著差距。这项研究通过案例研究揭示了这种不对齐可能导致的歧视性结果,并提出了改进歧视测试的实用建议,以便更好地符合监管标准,提高未来部署中公平性评估的可靠性。

面向有效的生成性人工智能歧视测试

BriefGPT - AI 论文速递
BriefGPT - AI 论文速递 · 2024-12-30T00:00:00Z
开源人人享

如果你在开源贡献中遭遇不公,欢迎加入#open-source-for-all运动。我们将标记歧视项目,并创建评分网站以评估包容性和多样性,共同推动技术解放。

开源人人享

DEV Community
DEV Community · 2024-12-16T17:20:25Z
哗然!MIT教授NeurIPS演讲公开歧视中国学生,大会官方认错、本人道歉

在温哥华的NeurIPS大会上,MIT教授Rosalind W. Picard因提及中国学生的负面行为而引发争议。她的言论被指责为歧视,随后表示歉意,承认提及国籍是不必要的,并希望改善社区理解与沟通。

哗然!MIT教授NeurIPS演讲公开歧视中国学生,大会官方认错、本人道歉

机器之心
机器之心 · 2024-12-15T14:21:16Z

本研究探讨人工智能和数据在促进残疾平等中的重要性,强调残疾人士的主导愿景能够推动包容性和公正性,改善现有系统中的歧视问题。

The Future of Disability Data: Realizing Justice through Artificial Intelligence and Disability Data

BriefGPT - AI 论文速递
BriefGPT - AI 论文速递 · 2024-11-06T00:00:00Z

文章探讨了历史上征服者与被征服者的声音不平衡,受害者的声音常被忽视。尽管受害者仍面临歧视,但某些地区情况有所改善。历史记忆往往淡化暴力事件,个人在此背景下思考是否愿意生活在赞美暴力的世界中。

成功的尺度

读写错误
读写错误 · 2024-10-25T00:00:00Z

本研究提出了一种新型后门公平攻击方法BadFair,能够在招聘、医疗和执法等敏感领域中隐蔽地对特定群体进行歧视,同时保持模型的准确性和公平性,使现有的公平性检测方法难以识别。

BadFair: A Backdoor Fairness Attack with Group-Conditioned Triggers

BriefGPT - AI 论文速递
BriefGPT - AI 论文速递 · 2024-10-23T00:00:00Z

本研究针对自然语言处理(NLP)领域中尚未重视非人类动物道德地位的现状,探讨了NLP研究中的物种歧视问题。研究发现,NLP研究者、数据和模型中均存在物种歧视现象,尤其是很多研究社会偏见的研究者未意识到这一偏见的存在。该研究的贡献在于揭示了物种歧视的普遍性,并提出了减少这一偏见的潜在方法。

自然语言处理研究中的物种歧视

BriefGPT - AI 论文速递
BriefGPT - AI 论文速递 · 2024-10-18T00:00:00Z
ChatGPT中的语言偏见:语言模型强化方言歧视

ChatGPT是一种语言模型,对非“标准”英语存在偏见,包括刻板印象和贬低内容,理解能力较差,回答傲慢。该模型更多地模仿标准美式英语,但也经常模仿使用人数更多的其他变体。它默认使用美国惯例,对非美国用户造成了困扰。母语者评级显示,对非“标准”英语的回答在刻板印象、理解能力、自然度和傲慢程度方面较差。新一代模型GPT-4加剧了刻板印象。这种现象延续了语言歧视,强化了权力动态,对少数语言社群造成了伤害。

ChatGPT中的语言偏见:语言模型强化方言歧视

The Berkeley Artificial Intelligence Research Blog
The Berkeley Artificial Intelligence Research Blog · 2024-09-20T09:00:00Z

博主分享了参加滴滴测试开发工程师校园招聘的面试经历,面试官对非科班出身的博主有歧视,否定他的学习能力和求职专一性。前两轮面试顺利,第三轮遗憾。文章列举了面试题目和回答内容,总结了面试体验。

面试经历 – 滴滴测试开发工程师校招

HikariLan's Blog
HikariLan's Blog · 2024-09-13T11:37:27Z
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