成果年限

成果年限

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内容提要

招聘时应关注工作成果而非仅仅工作年限。有经验的人可能缺乏实际成就,而热爱工作的人通常有丰富的作品。工作质量才是关键。

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关键要点

  • 招聘时应关注工作成果,而非仅仅工作年限。
  • 有经验的人可能缺乏实际成就。
  • 热爱工作的人通常有丰富的作品。
  • 工作质量才是关键。
  • 应寻找有实际工作证据的人,而非仅仅依赖工作年限。
  • 新入职者可能缺乏传统经验,但他们可能有丰富的个人项目。
  • 职位、任期和职业路径并不重要,重要的是工作本身。
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