成果年限

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内容提要

招聘时应关注工作成果而非仅仅工作年限。有经验的人可能缺乏实际成就，而热爱工作的人通常有丰富的作品。工作质量才是关键。

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关键要点

• 招聘时应关注工作成果，而非仅仅工作年限。

• 有经验的人可能缺乏实际成就。

• 热爱工作的人通常有丰富的作品。

• 工作质量才是关键。

• 应寻找有实际工作证据的人，而非仅仅依赖工作年限。

• 新入职者可能缺乏传统经验，但他们可能有丰富的个人项目。

• 职位、任期和职业路径并不重要，重要的是工作本身。

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标签

实际成就 工作年限 工作成果 工作质量 招聘