亚马逊首席执行官安迪·贾西表示，未来几年人工智能的进步将导致员工人数减少。他在备忘录中提到，人工智能将提高效率，但未透露具体裁员人数。自2022年以来，亚马逊已裁员超过27,000人，贾西强调员工应学习利用人工智能提升工作效率。

亚马逊首席执行官安迪·贾西在2025年第一季度财报电话会议中表示，尽管面临关税挑战，亚马逊仍保持强劲需求，消费者持续购买日常必需品，且公司商品选择丰富。他认为，亚马逊能够适应市场变化，未来有望继续增长。

亚马逊首席执行官安迪·贾西为公司要求员工每周五天回办公室的政策辩护，称此举与文化建设有关，而非隐性裁员。他否认该政策旨在削减成本或迫使员工离职。尽管自2022年以来亚马逊已裁员超过27,000人，但许多员工对此政策表示不满，甚至威胁辞职。

亚马逊首席执行官安迪·贾西宣布，从2025年1月2日起，员工需每周五天回办公室工作。自2023年5月以来，员工已被要求每周至少三天在办公室工作。贾西表示，过去15个月的经验增强了对办公室工作的信心，未来将不再普遍允许每周两天的远程工作。

亚马逊首席执行官安迪·贾西因在2022年采访中发表关于工会的言论，违反了劳动法。国家劳动关系委员会裁定他的言论威胁员工，暗示选择工会会使他们失去权力。贾西表示员工“没有工会会更好”，并建议亚马逊停止此类言论。亚马逊对此表示强烈反对，并计划上诉。

亚马逊首席执行官安迪·贾西对监管机构不允许其收购更多公司感到不满。亚马逊原计划以14亿美元收购Roomba制造商iRobot，但发现欧盟可能不会批准该交易，美国联邦贸易委员会也有一些担忧。贾西认为监管机构对两家中国大公司比对亚马逊更加信任，即使亚马逊在零售业务中一直是客户数据的良好保管者。亚马逊曾因其智能门铃公司Ring的隐私问题与美国联邦贸易委员会达成580万美元的和解。