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The Verge
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亚马逊首席执行官为回办公室政策辩护
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原文英文，约400词，阅读约需2分钟。
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内容提要
亚马逊首席执行官安迪·贾西为公司要求员工每周五天回办公室的政策辩护，称此举与文化建设有关，而非隐性裁员。他否认该政策旨在削减成本或迫使员工离职。尽管自2022年以来亚马逊已裁员超过27,000人，但许多员工对此政策表示不满，甚至威胁辞职。
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关键要点
- 亚马逊首席执行官安迪·贾西为要求员工每周五天回办公室的政策辩护，称此举与文化建设有关。
- 贾西否认该政策旨在削减成本或迫使员工离职，称其不是隐性裁员。
- 亚马逊自2022年以来已裁员超过27,000人。
- 许多员工对回办公室的政策表示不满，甚至有员工威胁辞职。
- 亚马逊计划从2025年1月2日起要求员工每周五天回办公室，之前的要求是每周三天。
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延伸问答
亚马逊要求员工回办公室的政策是什么时候开始的？
亚马逊要求员工每周五天回办公室的政策将于2025年1月2日开始。
安迪·贾西对回办公室政策的主要辩护理由是什么？
贾西表示，此政策与文化建设有关，而非隐性裁员。
亚马逊自2022年以来裁员的数量是多少？
亚马逊自2022年以来已裁员超过27,000人。
员工对回办公室政策的反应如何？
许多员工对此政策表示不满，甚至有员工威胁辞职。
贾西如何回应关于政策是隐性裁员的指控？
贾西否认该政策是隐性裁员，称这不是成本削减的策略。
亚马逊之前对员工的回办公室要求是什么？
亚马逊之前要求员工每周三天回办公室。
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