被字节跳动开除的实习生田柯宇创办AI实验室，主攻世界模型，已完成近3000万美元融资，投后估值2亿美元。他曾因模型投毒被辞退并判赔50万元，后以VAR论文获NeurIPS 2024最佳论文奖。团队约10人，计划用约20万符号视觉词典和1亿小时视频训练AI理解物理规律，完整模型预计2027年发布。

滑铁卢大学的实习生Joshua Hill在三个月内开发出一种新型量化算法，显著提升了大模型的压缩效率和性能，超越了英伟达的ModelOpt。该算法通过全局优化模型层的依赖关系，缩短搜索时间，提高压缩率，解决了量化中的信息损失问题。这一突破将降低AI服务成本，提高用户体验，推动行业进步。

Adobe的Firefly AI助手是一款设计辅助工具，旨在减轻创作负担并提供创意控制。虽然其编辑效果不如专业设计师，但用户可以通过对话式界面与其互动，了解编辑过程。助手能够执行图像生成和调整等多种任务，但在处理复杂请求时表现有限。总体而言，它适合希望简化设计流程的用户，但对于专业人士来说，效果仍显稚嫩。

Rust项目今年参与了Outreachy实习计划，选拔了四名实习生。Ajay Singh负责实现Rust与C++的函数调用，Akintewe Oluwasola分析编译器的代码覆盖，Tunde-Ajayi Olamiposi进行模糊测试，Sandra Idjighere提升GitHub Actions的安全性。实习生将在接下来的三个月内与导师密切合作。

京东的AI实习生项目吸引顶尖人才，实习生在模型研发中享有平等话语权和丰富资源。新开源模型JoyAI-Image-Edit表现突出，实习生参与核心模块设计，获得成长机会。京东重视创新，支持实习生发表论文，培养未来技术领袖。

Meta研究团队推出了新一代超级智能体——达尔文哥德尔机（DGM），结合了哥德尔机与开放算法，实现自我迭代与改进。DGM在编程任务中表现出色，但在非编程领域存在局限。实验表明，DGM通过自我修改代码库显著提升性能，展现出强大的自我改进能力。

阿里巴巴淘天集团于3月18日启动2027届实习生招聘，涵盖技术、产品、设计等50多个职位，重点招聘AI相关岗位，包括新设的AI应用研发工程师等。招聘面向2026年11月至2027年10月毕业生，工作地点包括杭州、北京等。宣讲会将于3月31日举行，4月中旬发放实习offer。

人工智能并未导致大规模裁员，反而使初级岗位招聘停滞。公司更倾向于雇佣经验丰富的员工，而非年轻毕业生。尽管AI能高效完成任务，但缺乏人际协调能力，无法替代老员工的隐性知识。初级岗位对年轻人学习职场技能至关重要，AI的普及可能导致未来人才短缺。

在码农吧，顾客们喝咖啡讨论编程。常客孔乙己技术不佳，靠AI调优Prompts谋生，最终被实习生揭穿，失去工作。大家怀念他的幽默，但他再也没有出现。

北邮人论坛汇总了十大热门帖子，涵盖实习生关系变化、工作选择建议和黄金价格讨论等，用户积极分享个人经历和看法，评论互动热烈。

在Sentry，实习生积极参与真实项目，提升技术能力并带来新视角。他们在旧金山和多伦多的办公室中发挥重要作用，享受良好的工作与生活平衡，获得宝贵经验。

今年夏天，Dropbox接纳了43名实习生，参与多个技术项目，尤其是AI相关工作。在导师指导下，实习生们提升了技能，推动了Dropbox Dash等产品的发展。

上海游戏博物馆招聘公共教育与观众服务部实习生/兼职2名，薪资200元/天，要求每周工作4天，具备良好沟通能力和相关经验。感兴趣者请将简历发送至指定邮箱。

Cloudflare计划在2026年招聘1111名实习生，占全职员工的25%。实习生将参与代码开发和互联网测量研究。Ram Sundara Raman分享了他在Cloudflare的实习经历，讨论了如何利用被动数据检测网络干扰，尽管面临数据噪声和缺乏真实情况的挑战。