京东的AI实习生项目吸引顶尖人才，实习生在模型研发中享有平等话语权和丰富资源。新开源模型JoyAI-Image-Edit表现突出，实习生参与核心模块设计，获得成长机会。京东重视创新，支持实习生发表论文，培养未来技术领袖。

Meta研究团队推出了新一代超级智能体——达尔文哥德尔机（DGM），结合了哥德尔机与开放算法，实现自我迭代与改进。DGM在编程任务中表现出色，但在非编程领域存在局限。实验表明，DGM通过自我修改代码库显著提升性能，展现出强大的自我改进能力。

阿里巴巴淘天集团于3月18日启动2027届实习生招聘，涵盖技术、产品、设计等50多个职位，重点招聘AI相关岗位，包括新设的AI应用研发工程师等。招聘面向2026年11月至2027年10月毕业生，工作地点包括杭州、北京等。宣讲会将于3月31日举行，4月中旬发放实习offer。

人工智能并未导致大规模裁员，反而使初级岗位招聘停滞。公司更倾向于雇佣经验丰富的员工，而非年轻毕业生。尽管AI能高效完成任务，但缺乏人际协调能力，无法替代老员工的隐性知识。初级岗位对年轻人学习职场技能至关重要，AI的普及可能导致未来人才短缺。

在码农吧，顾客们喝咖啡讨论编程。常客孔乙己技术不佳，靠AI调优Prompts谋生，最终被实习生揭穿，失去工作。大家怀念他的幽默，但他再也没有出现。

北邮人论坛汇总了十大热门帖子，涵盖实习生关系变化、工作选择建议和黄金价格讨论等，用户积极分享个人经历和看法，评论互动热烈。

在Sentry，实习生积极参与真实项目，提升技术能力并带来新视角。他们在旧金山和多伦多的办公室中发挥重要作用，享受良好的工作与生活平衡，获得宝贵经验。

今年夏天，Dropbox接纳了43名实习生，参与多个技术项目，尤其是AI相关工作。在导师指导下，实习生们提升了技能，推动了Dropbox Dash等产品的发展。

上海游戏博物馆招聘公共教育与观众服务部实习生/兼职2名，薪资200元/天，要求每周工作4天，具备良好沟通能力和相关经验。感兴趣者请将简历发送至指定邮箱。

Cloudflare计划在2026年招聘1111名实习生，占全职员工的25%。实习生将参与代码开发和互联网测量研究。Ram Sundara Raman分享了他在Cloudflare的实习经历，讨论了如何利用被动数据检测网络干扰，尽管面临数据噪声和缺乏真实情况的挑战。

在Sentry，实习生参与真实项目，积累了宝贵经验。团队成员分享了成长与挑战，强调了支持性文化和有趣活动。实习生在软件工程、业务运营和财务等领域提出创新想法，提升了团队效率。

在AI4SE项目中，实习生们转变为全职员工，参与真实项目，提升技术能力，推动创新，应用前沿AI技术，增强团队表现，期待他们未来的成长与贡献。

Cloudflare计划在2026年招募1111名实习生，以推动AI创新。实习生将参与实际项目，获得实践经验和职业发展机会。公司重视多样性和创造力，提供竞争力薪酬，鼓励学生申请。