作者反思职业生涯,意识到当前工作缺乏成长,决定寻找新机会。阅读《续窗边的小豆豆》后,认识到面对缺点和探索兴趣的重要性,强调人生剧本应由自己书写,期待未来五年成长,立志成为硬件工程师。
Cameron、Jason和Bryce创立了Nominal,旨在为硬件工程师提供现代软件工具,以实现持续测试和硬件产品的快速迭代。他们的产品包括Nominal Core和Nominal Connect,帮助工程团队管理硬件数据。
硬件工程师需求大幅增加,特别是在AI领域。互联网公司需要大量硬件工程师来支持AI项目。相比之下,软件工程师需求增长缓慢,主要原因是SaaS和云服务的发展,智能手机市场饱和,培训班和AI的发展。未来,软件工程师初级岗位可能减少,需求集中在中高级岗位。文章还介绍了一些科技动态和工具。
绘制电路原理图是硬件工程师的主要任务之一。推荐几款轻量级的工具:AxGlyph、EdrawSoft、drawio和fritzing。这些工具功能强大且安装方便。
硬件工程师需要改掉的7个坏习惯:1、自动布线会增加成本。2、时钟信号频率低也要保证边沿单调性和跳变时间。3、去偶电容要选对容量和放对地方。4、仿真结果仅供参考,需留有余量。5、信号过冲不一定需要匹配,只要过冲可接受即可。6、不是每个芯片都需要选最快的,会增加成本和信号完整性问题。7、蓝色指示灯技术成熟度和供货稳定度较差,价格贵。
J-Link是嵌入式软件和硬件工程师常用的工具之一,用于硬件连接和上位机通信。连接失败可能是电压、接口设置、信号或目标设备问题。解决方法包括检查电压、降低接口速度、断开外设、检查信号质量。
硬件工程师转为技术管理者需要具备技术能力、影响力和资源管理能力。管理者需要正确的心态,不断提升管理能力。技术管理者仍需保持技术敏感度和决策力。管理者应了解团队成员的特点,合理安排工作。软实力包括进度管理、效率管理和提高效率的方法。管理者需要不断总结和改进流程。硬件工程师转岗适合哪些岗位?
本文讨论了硬件行业的趋势和个人选择,供需关系决定价格和工资高低,技能难度不是决定因素。硬件行业更新换代速度慢,扩张边际效益低,试错成本高,产品开发周期长。建议硬件工程师往上游走,往原厂走,往硬件领域最核心的地方谋发展。
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