McKinsey Insights & Publications · 2023-05-05T00:00:00Z 2023年的护理：医院如何应对人员短缺 💡 原文英文，约2600词，阅读约需10分钟。 📝 内容提要 COVID-19大流行导致护理人员短缺和高流动率。医疗机构需要通过提供可管理的工作量、认可、沟通和休息来满足劳动力需求。工作时间的灵活性对护士的福祉至关重要。投资于新毕业护士和入职基础设施可以建立长期的人才储备。 🏷️ 标签 COVID-19 护理人员短缺 新毕业护士 灵活性 高流动率 阅读原文 生成长图 分享链接 已复制链接
