专注于人才保留以促进组织发展
原文英文,约800词,阅读约需3分钟。发表于: 。Employee attrition in the Asia/Pacific region is a bigger problem when compared to other parts of the world. Only 26% of APAC employees indicated their intent to stay in their current...
亚太地区员工流失率高,仅有26%的员工打算留在当前组织,全球平均为38%。不同亚太国家的平均雇佣期限也不同,年轻一代的雇佣期限更短。高流失率对组织的供应链战略、能力和运营有巨大影响,稳定的员工队伍对员工和组织成长和交付至关重要。除了薪酬外,组织还应关注员工的福利、工作/生活平衡、健康和压力管理等方面,培养能够有效领导员工的人才经理也是关键。