值得建立的关系:乐高集团以人为本的方法
原文英文,约1200词,阅读约需5分钟。发表于: 。Loren I. Shuster, chief people officer and head of corporate affairs for the LEGO Group, on keeping a brand modern by focusing on people.
丹麦乐高集团的成功秘诀在于长期愿景和使命的清晰对齐,与消费者的直接关系,以及将儿童视为榜样,不断创新。乐高集团致力于为员工创造安全、健康、尊重、多元和公平的工作场所,通过“领导力游乐场”模型来培养领导行为和心态。乐高集团与Epic Games合作,致力于塑造元宇宙的未来,使其对儿童和家庭安全、有趣。