在 DEI 中重新思考种族主义和反种族主义的概念 [译]

本文探讨了哈佛大学的多元、公平和包容（DEI）运动对校园环境和领导层的影响，指出其存在逆向种族主义的特点以及对言论自由和学术自由的限制。作者批评了哈佛大学董事会在校长选择和抄袭问题处理上的失误，并呼吁董事会成员辞职。最后，提出了修复哈佛大学的建议，包括关闭多元包容性和平等办公室（ODEIB）以及创造一个真正拥有学术自由和言论自由的环境。