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内容提要
Shawna Martell和Dan Fike在QCon大会上指出,工程团队的关键决策常常隐藏在指标、默认设置和日常行为中,这些决策对系统和文化有重要影响却常被忽视。他们呼吁工程领导者反思CI/CD流程中的行为激励、默认选择和测量标准,强调识别隐性决策的重要性,错误的指标选择可能导致不良行为,影响工程质量。
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关键要点
- 工程团队的关键决策常常隐藏在指标、默认设置和日常行为中。
- Shawna Martell和Dan Fike在QCon大会上呼吁反思CI/CD流程中的行为激励和测量标准。
- 隐性决策的识别对改善系统和文化至关重要。
- 工程组织通常只关注结果,而忽视了产生这些结果的决策质量。
- CI/CD管道的慢速运行会导致工程师采取不良行为,如合并PR。
- 团队往往接受默认设置而不加以审视,可能导致错误的决策。
- 选择错误的指标会导致不必要的优化和资源浪费。
- 职业发展中的隐性选择会影响工程师的职业路径,改变方向变得更加困难。
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