吸引和留住科技人才以维持移动领域的增长

高科技人才稀缺，技术行业需求竞争激烈。根据麦肯锡调查数据，首席执行官将新业务建设列为优先事项之一，预计技术人才需求将增长。移动领域也存在人才能力差距，需要新技能。为吸引高科技人才，老牌企业应在员工价值主张上定位自己。根据CompTIA数据，2022年美国技术行业新增工作岗位最多，对技术人才的需求持续存在。