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内容提要
Meta因美国法律环境决定取消多样性、公平和包容(DEI)项目,撤回代表性目标,结束多样化招聘,转向更公平的一致性实践,停止多样化企业采购。
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关键要点
- Meta因美国法律环境决定取消多样性、公平和包容(DEI)项目。
- Meta将撤回代表性目标,结束多样化招聘。
- 公司将转向更公平的一致性实践,停止多样化企业采购。
- Meta人力资源副总裁Janelle Gale表示,将用新的项目替代DEI项目,专注于公平和一致的实践。
- 美国最高法院最近的裁决表明法院对DEI的处理方式发生了变化。
- DEI一词被一些人理解为对某些群体的优待,因此变得有争议。
- Meta还对其仇恨行为政策进行了改革,允许基于性别或性取向的精神疾病或异常的指控。
- Meta计划将其内容审核团队从加利福尼亚迁至德克萨斯州,以应对偏见问题。
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