Meta解散多样性团队,称DEI已变得‘敏感’

Meta解散多样性团队,称DEI已变得‘敏感’

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内容提要

Meta因美国法律环境决定取消多样性、公平和包容(DEI)项目,撤回代表性目标,结束多样化招聘,转向更公平的一致性实践,停止多样化企业采购。

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关键要点

  • Meta因美国法律环境决定取消多样性、公平和包容(DEI)项目。
  • Meta将撤回代表性目标,结束多样化招聘。
  • 公司将转向更公平的一致性实践,停止多样化企业采购。
  • Meta人力资源副总裁Janelle Gale表示,将用新的项目替代DEI项目,专注于公平和一致的实践。
  • 美国最高法院最近的裁决表明法院对DEI的处理方式发生了变化。
  • DEI一词被一些人理解为对某些群体的优待,因此变得有争议。
  • Meta还对其仇恨行为政策进行了改革,允许基于性别或性取向的精神疾病或异常的指控。
  • Meta计划将其内容审核团队从加利福尼亚迁至德克萨斯州,以应对偏见问题。
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