从董宇辉来看超级员工，如何抓住时代机遇
原文中文，约1500字，阅读约需4分钟。发表于：。直播公司的超级员工，实际上就是超级个人IP，一旦主播流量起来了，主播就有自己的想法，毕竟之前签约的时候，主播还是打工人，拿死工资，看着自己每天的营业额几个亿，工资也就是几万几十万，不免心生想法，这是人性决定的。因为在以前的公司组织里，经过几百年的演化，已经形成了一条严密的玩法，个人只能够贡献自己的时间或者才智来获得收益，离开了平台，个人的力量就微不足道。管理层是老板的代表，代表的是老板的利益...
董宇辉和新东方CEO小孙之间的纠纷是员工和高管的利益博弈问题。公司希望员工有能力带来利益，但又不希望员工过于优秀。主播成为超级员工，离开会直接影响公司利益。程序员无法像主播一样绑架公司，因为他们输出的是作品而不是个人IP。每个打工人都应该抓住机遇提升自身价值。
