The Verge
·
谷歌在搜索部门及其他组织提供员工自愿离职计划
💡
原文英文，约1000词，阅读约需4分钟。
📝
内容提要
谷歌为美国搜索部门及其他组织提供自愿离职计划，旨在帮助与公司战略不符或感到工作不振奋的员工。员工可获得至少14周的薪水，报名截止日期为7月1日。同时，谷歌要求在办公室50英里范围内的员工每周至少回办公室三天，否则将面临裁员。
🎯
关键要点
- 谷歌为美国搜索部门及其他组织提供自愿离职计划，旨在帮助与公司战略不符或感到工作不振奋的员工。
- 员工可获得至少14周的薪水，报名截止日期为7月1日。
- 谷歌要求在办公室50英里范围内的员工每周至少回办公室三天，否则将面临裁员。
- 谷歌的高管表示，此计划为那些感到与公司战略不一致或工作动力不足的员工提供支持性退出路径。
- 谷歌还计划在需要的地方继续招聘，并期望填补许多离职岗位，以创造内部流动和成长的新机会。
❓
延伸问答
谷歌的自愿离职计划是为了什么？
谷歌的自愿离职计划旨在帮助与公司战略不符或感到工作不振奋的员工。
员工参与自愿离职计划可以获得什么？
员工可获得至少14周的薪水，报名截止日期为7月1日。
谷歌对员工的工作地点政策有什么要求？
谷歌要求在办公室50英里范围内的员工每周至少回办公室三天，否则将面临裁员。
谷歌的高管对自愿离职计划有什么看法？
谷歌高管表示，此计划为那些感到与公司战略不一致或工作动力不足的员工提供支持性退出路径。
谷歌是否计划继续招聘？
是的，谷歌计划在需要的地方继续招聘，并期望填补许多离职岗位。
自愿离职计划的报名截止日期是什么时候？
自愿离职计划的报名截止日期为7月1日。
➡️
