创业初期虽然状态可能不是最佳，但可靠的人才极为重要。公司发展需要招募不同层次的人，妥善处理这些问题将有助于进入下一个阶段。
创业初期的状态可能不是最佳，但这可能是一种常态。
在创业初期，需要招募一些门槛略低但可靠的人才。
可靠的人才虽然知识不多，但一旦确定其可靠性，就极其珍贵。
公司发展需要处理好不同层次的人才问题，以便进入下一个阶段。
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