研究人员使用大型语言模型(LLM)提出了一种学习奖励的方法,通过自我对齐过程,最小化LLM和学习奖励函数之间的不一致性,提高了训练效果和效率。该方法比基于突变的方法消耗更少的GPT令牌。
研究人员提出了一种通过大型语言模型(LLM)学习奖励的方法。
该方法通过自我对齐过程最小化LLM与学习奖励函数之间的不一致性。
这种方法在训练效果和效率方面实现了一致的改善。
相比于基于突变的方法,该方法消耗了更少的GPT令牌。
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